摘要：南京万通汽车职业培训学校于2月17日举办的大型汽修人才交流会得到了一致的好评。30多家国内知名的汽修用人单位应邀来到现场展开了招聘。现场极为火爆，大家都抛出橄榄枝吸引学生应聘，然而火爆的不只是现场气氛，险些“爆炸”的还有某用人单位的人事经理，这是为什么呢？

一对一交流 万通学子不出门找好工作

    春节期间正是车辆保养、维修的高峰期，大部分地区连日来的雨雪天气更是导致许多汽车美容店前排起了长龙。面对无限商机，许多汽修店都大呼“人手不够”！
    南京万通汽车职业培训学校的招聘会解了他们的燃眉之急，但也有失望而归的单位。大家都在争抢毕业学子，甚至提前预定还没有3、4月份毕业的学生。
    南京新镁汽车维修公司的黄经理在招聘会现场发起了脾气，他说：“现在这段时间是汽车保养的高峰期，相对来讲更考验工作人员的专业能力和综合职素。我们原有的几位员工是从汽修厂里直接招聘的，他们所接受的都是‘师傅带徒弟’模式的非专业学习。一到高峰时期的紧急时刻，他们的技术缺陷暴露无遗：土办法蛮干、专业技术粗糙、没有理论知识、不会使用高科技新型设备……一气之下，我把他们都辞退了。
    本想借着南京万通人才交流会的东风，招聘几位经过专业教育的得力干将，没想到现场来了那么多用人单位！刚才有一位来应聘的学生非常，面试过后我直接许诺给他3000元一个月的实习期工资，转正后工资、绩效不低于4000，没想到还没来得及签相关协议，他就被旁边那家用人单位给抢走了！你们来评评看，这算什么道理？”
    经过现场工作人员的安慰与劝解，黄经理的情绪逐渐稳定，他整理了一下自家的展板，坐下来喝了一口水，接着说：“我本来预计要招6个人，但现在只招到了2个。下次再有这样的招聘会，希望南京万通的老师能够提早通知我，也多留意，一定要给我多预留学生。我们公司会派专车来接送成功通过面试的学子们。”
    奔驰宝马保时捷专修连锁南京店的朱经理有点失落地说：“随着业务量的增大，我们公司急需招聘一些女生来担任营销顾问、车辆销售、专业保养的工作，因为女生在与客户的交流沟通方面明显要比男生体贴，更方便。现在的4S店都在抢着招聘女生，基本工资待遇都在4000以上。我们这次来南京万通本想多招聘几位女学生，但是她们实在太抢手了。我建议想找好工作的女生不妨考虑来学汽修，也希望南京万通可以再多培养一些的女汽修师。”